Kolektivno in individualno dodatno pokojninsko zavarovanje

Varčevanje za dodatno pokojnino je zagotovo ena najbolj pomembnih odločitev, ki jih boste kadarkoli sprejeli. Čeprav se vam morda zdi do upokojitve še daleč, je modro začeti z načrtovanjem varne prihodnosti čim prej. Varčevanje za starost naj postane vaše redno namensko varčevanje.

Temeljna oblika varčevanja za nadomestitev izpada državne pokojnine je dodatno pokojninsko zavarovanje, ki ga spodbuja tudi država preko davčnega sistema. Dodatno pokojninsko zavarovanje pri Modri zavarovalnici vam tako poleg varne prihodnosti prinaša tudi možnost koriščenja davčne olajšave – edine poleg olajšave za vzdrževane družinske člane, ki jo lahko še uveljavljate po letu 2007.

Pri Modri zavarovalnici lahko izbirate med različnimi oblikami dodatnih pokojninskih zavarovanj. Pozanimajte se pri svojem delodajalcu ali je svoje zaposlene vključil v sistem kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja in če ni, mu predstavite pokojninske sklade Modre zavarovalnice. Dodatno pokojninsko zavarovanje postaja ena najpomembnejših ugodnosti, ki vam jo lahko ponudi delodajalec kot dodatek plači.

Če ste zaposleni v javnem sektorju, ste v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje vključeni že po Zakonu o kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju za javne uslužbence, in sicer v Zaprti vzajemni pokojninski sklad za javne uslužbence (ZVPSJU). Vaš delodajalec tako vplačuje redne mesečne premije na vaš osebni račun, omogočeno pa vam je tudi vplačevanje individualnih premij po posebno ugodnih pogojih.

Če vaš delodajalec še ni ali ne bo oblikoval sheme kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, se lahko odločite za individualno dodatno pokojninsko zavarovanje v okviru Kapitalskega vzajemnega pokojninskega sklada (KVPS) in tako sami poskrbite za dodatno pokojnino. Individualno dodatno pokojninsko zavarovanje je namenjeno vsem posameznikom, ki so vključeni v obvezno pokojninsko zavarovanje ali pa so uživalci pravic iz obveznega pokojninskega zavarovanja.

Kaj delodajalcem prinaša dodatno kolektivno pokojninsko zavarovanje v okviru KVPS:

• uresničitev odgovornosti do zaposlenih, saj s tem izrazite, da vam ni vseeno za svoje zaposlene tudi, ko prenehajo delati v vašem podjetju;
• zadovoljstvo zaposlenih, saj bodo imeli manj skrbi za svojo prihodnost;
• izbirate lahko najboljše kadre, saj je zagotovljena dodatna pokojnina v očeh ozaveščenega zaposlenega že danes konkurenčna prednost pri izbiri delodajalca in
• davčno olajšavo.

Postanite odgovorno podjetje in vključite svoje zaposlene v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje ter jih obveščajte o pomembnosti varčevanja za starost.