Družbena odgovornost

Modra zavarovalnica s polnim certifikatom “Družini prijazno podjetje”

Družini prijazno podjetje

V Modri zavarovalnici imamo sorazmerno mlad kolektiv, v katerem je zaposlenih skoraj 80 odstotkov žensk, med njimi številne mlade mamice z majhnimi otroki. Prizadevamo si še dodatno izboljšati delovno okolje ter vsem zaposlenim omogočiti lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. S pridobitvijo certifikata "Družini prijazno podjetje" je to postalo tudi del naše organizacijske kulture. 

Zakaj smo se pridružili projektu?
Ker menimo, da uspešna kariera in družina nista nezdružljivi in torej za uspešno kariero ni treba žrtvovati družinskega življenja.

Ker sledimo prepričanju, da so zadovoljni zaposleni uspešnejši in bolj produktivni, čutijo večjo pripadnost podjetju, kar pripomore k boljši organizaciji dela.

Ker družini prijazna podjetja ponujajo boljše pogoje dela in so zato z vidika zaposlovanja privlačnejša za izobražene mlade kadre. Pozitiven odnos do starševstva dokazano znižuje bolniške odsotnosti, povečuje motiviranost in zmanjšuje fluktuacijo zaposlenih.

 

Nataša Hočevar, odgovorna za uvajanje ukrepov certifikata "Družini prijazno podjetje" v Modri zavarovalnici.